Implementación de la NOM-035 en Guadalajara para empresas
Tener un cuestionario de riesgo psicosocial archivado no es cumplir la NOM-035. Te ayudamos a implementarla de forma completa y documentada, para que tu empresa esté realmente protegida ante una inspección de la STPS.
¿Qué es la NOM-035 y por qué tu empresa debe cumplirla?
- Hasta 15 trabajadores: solo se requiere una política de prevención de riesgos psicosociales.
- De 16 a 50 trabajadores: además, se debe identificar a los trabajadores expuestos a violencia laboral o entornos organizacionales adversos.
- Más de 50 trabajadores: se exige también un análisis del entorno organizacional completo, con cuestionarios validados por la STPS.
Nuestros servicios de derecho laboral empresarial
Qué incluye nuestro servicio de implementación
No te dejamos solo con un documento. Te acompañamos en todo el proceso de cumplimiento:
- Diagnóstico inicial de tu nivel de riesgo según el tamaño de tu empresa y tu giro
- Política de prevención de riesgos psicosociales, redactada y adaptada a tu empresa, no copiada de una plantilla genérica
- Aplicación de cuestionarios de identificación de factores de riesgo psicosocial, conforme a los formatos oficiales de la STPS
- Análisis de resultados y plan de acción para atender los riesgos detectados
- Expediente documental completo, listo para mostrar en caso de una inspección
¿Por qué las empresas en Guadalajara eligen a Enríquez & Rodríguez?
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No somos un despacho generalista. Todo nuestro trabajo es laboral, lo que nos da profundidad y resultados.
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¿Cómo trabajamos contigo?
1. Diagnóstico. Nos cuentas el tamaño de tu empresa y si ya tienes algo implementado (aunque sea parcial), y te decimos qué nivel de cumplimiento exige tu caso.
2. Aplicación de cuestionarios. Coordinamos la aplicación de los cuestionarios oficiales con tu personal, de la forma menos disruptiva posible para tu operación.
3. Análisis y documentación. Procesamos los resultados, identificamos los riesgos reales, y armamos el expediente documental que la STPS exige tener disponible.
4. Entrega y acompañamiento. Te entregamos todo listo y disponible para consulta, y seguimos disponibles si la STPS te notifica una inspección después.
Honorarios del servicio de NOM-035
El costo depende del número de empleados y del nivel de cumplimiento que exige tu empresa según la norma (no es lo mismo una política básica para 10 personas que un análisis completo de entorno organizacional para 80).
En la primera consulta, sin costo, te decimos exactamente qué nivel necesitas y cuánto cuesta antes de que decidas avanzar.
Prevención legal hoy. Tranquilidad empresarial mañana.
Preguntas frecuentes sobre la NOM-035
¿Qué es la NOM-035 y a quién aplica?
Es la norma de la STPS que obliga a identificar y prevenir los riesgos psicosociales en el trabajo, como el estrés laboral o la violencia laboral. Aplica a todos los centros de trabajo en México, sin excepción de giro, y el nivel de exigencia varía según el número de empleados que tengas.
¿Cuál es la sanción si no cumplo con la NOM-035?
Las multas van desde 50 hasta 5,000 UMA, dependiendo de la gravedad del incumplimiento detectado durante una inspección. Además, la falta de documentación puede usarse en tu contra si un trabajador después demanda por un problema relacionado con el ambiente laboral.
¿Cuántos trabajadores necesito tener para que me apliquen la NOM-035?
No hay un mínimo: la norma aplica desde una sola persona contratada. Lo que cambia con el número de trabajadores es el nivel de profundidad que se exige — desde una política básica hasta un análisis completo del entorno organizacional.
¿Con solo llenar el cuestionario de la STPS ya cumplo la norma?
No. El cuestionario es una parte del proceso, pero la NOM-035 también exige una política de prevención formal, un análisis de los resultados y, en muchos casos, acciones concretas documentadas para atender los riesgos detectados.
¿Cuánto tiempo toma implementar la NOM-035 en mi empresa?
Depende del tamaño de tu plantilla y de qué tanto tengas ya avanzado. Para una PYME, el proceso completo —desde el diagnóstico hasta el expediente final— suele tomar entre dos y cuatro semanas.
¿La STPS avisa antes de hacer una inspección de NOM-035?
No siempre. Las inspecciones pueden ser programadas o derivarse de una queja de un trabajador, por lo que conviene tener la documentación lista en todo momento, no solo cuando ya sabes que viene una visita.
¿Qué pasa si un trabajador se queja de estrés o acoso y no tengo la NOM-035 implementada?
La ausencia de documentación juega en tu contra: te será más difícil demostrar que la empresa identificó y atendió el riesgo a tiempo, lo cual puede agravar tu situación legal frente a la queja o una eventual demanda.
¿Aplica la NOM-035 si trabajo con personal en home office?
Sí. La norma contempla específicamente el trabajo a distancia y exige que también se evalúen los riesgos psicosociales propios de esa modalidad, como el aislamiento o la sobrecarga por falta de límites entre vida laboral y personal.
¿Necesito renovar o actualizar la implementación de la NOM-035 cada cierto tiempo?
Sí, la identificación de factores de riesgo psicosocial debe revisarse periódicamente, especialmente si cambian las condiciones de trabajo, crece tu plantilla o se detectan nuevos riesgos. No es un trámite de una sola vez.
¿Pueden ayudarme si ya tengo algo implementado pero no estoy seguro de que esté bien hecho?
Sí, justamente ese es uno de los casos más comunes que atendemos. Revisamos lo que ya tienes, te decimos con claridad qué falta o qué está mal, y completamos solo lo necesario sin que tengas que empezar desde cero.
Implementa la NOM-035 en tu empresa antes de la próxima inspección
No esperes a que llegue una visita de la STPS para saber si tu empresa cumple. Cuéntanos el tamaño de tu plantilla y te decimos, sin costo, qué te falta.
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